在刚刚结束的南华大学2012届毕业生就业工作会议上传来喜讯，核资源与核燃料工程学院获得上年度“毕业生就业工作先进集体”和“毕业生考研优秀组织单位”两项殊荣，王清良、郑宇老师获得先进个人。
核资源于核燃料工程学院近年来以“强化专业特质，导航职业人生”为总体原则大力加强毕业生就业工作，每年6月份统计的一次性就业率一般在80%以上，7－8月统计的就业率可达100%。但也存在一些工作上的难点，女生就业一直以来就是社会的难题，特别对地矿类专业女生来说，是老大难问题。学院根据女生特点，积极开展人生观、职业观教育、加强综合素质培养和心理辅导，努力提升她们的就业能力，在严峻的就业形势下，确保了近年来学院女生就业率一直在100%。
学院党委副书记李望平在2011年学校就业工作会议上作典型发言时重点介绍了学院做好女生就业工作的做法：一是强化专业特质培养，每年举办“铀矿冶文化节”，通过开展走进矿山，体会不一样的人生、徒步穿越，经受不一样的考验等一系列活动，来强化学生、特别是女生的专业特质培养。二是导航职业人生，对于酷爱学习，潜心科研的女生，认真组织她们申报学生科研课题或是推荐她们参与学院老师的科研课题，教她们在“做中学”，同时引导她们积极备考研究生，尽可能为她们创造良好的复习环境，专业老师也都倾尽全力为她们联系学校和导师。近年来，我院学生在入学考分低的情况下，考研录取率一直在全校名列前茅，并且80%以上考取985高校或国家级科研院所，其中女生的研究生录取率达到了30%；多管齐下，积极主动地为学院女生推荐适合她们就业的工作岗位，通过学院领导、老师推荐和班级男生帮带等途径拓宽女生就业机会。
